?【案情回溯】2017年6月,陈某入职某科技有限公司,从事项目经理岗位,双方签署书面劳动合同,该公司依法为陈某缴纳社会保险。2023年该公司因架构调整想将陈某解聘,为避免支付赔偿金...查看详情 >>
?基本案情2022年10月,A公司(甲方)与B公司(乙方)签订《xx展厅室内装修工程合同》,约定由B公司承包该展厅装修工程,承包方式为包工包部分材料,自2022年10月中旬开工,计...查看详情 >>
一、案情简介原告A公司与被告B公司于2023年起建立买卖合同关系,合作期间A公司依约向B公司经营的饺子馆供应面粉,B公司分期向A公司支付货款。自2024年6月起,B公司多次拖欠A公...查看详情 >>
?案情简介:王X与A公司于2021年签署《劳动合同》,从事技术开发工作,每月的劳动报酬含基本工资、绩效、补贴等共计12000元左右,自王X入职开始,公司领导时常要求其加班至深夜,休...查看详情 >>
【案情简介】陈X作为实际施工人承接了某建筑公司承包的工程项目,但在该项目后续的施工过程中,因资金链断裂,致使项目停滞,某建筑公司虽然已收取了发包方支付的部分工程款,但因该项目迟迟无...查看详情 >>
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