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根据《合同法》第97条之规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。据此规定,合同解除... 查看详情 >>
1、事先与劳动者确认录用条件用人单位设计好录用条件后,还需要事先将录用条件公示或者告知员工,如通过招聘公告来公示或录用员工时向其明示录用条件,并要求员工签字确认。这样才能避免存在争... 查看详情 >>
公司合并、分立、增资、减资,是否办理工商登记并不影响上述行为的效力。理由如下:一、公司合并、分立、增资、减资,均是公司与公司之间,或公司股东之间对公司治理结构、资本结构等方面通过协... 查看详情 >>
工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包。其中,专业工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。劳务作业分包是指施工总承包企业或... 查看详情 >>
所谓女职工的“三期”,指的是孕期、产期及哺乳期。“三期”女职工并非握有“免死金牌”。当出现《劳动合同法》第39条“过错辞退”的情形时,用人单位仍然有权与其解除劳动合同,具体如下:1... 查看详情 >>
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