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被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人,受益人为数人的,被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额;未确定受益份额的,受益人按照相等份额享有受益权。根据《保险法解释(三)... 查看详情 >>
所谓女职工的“三期”,即孕期、产期以及哺乳期。女职工在“三期”内,法律对其的特殊保护主要体现在以下几个方面:第一、用人单位不得依据《劳动合同法》第40条“无过失性辞退”的规定及第4... 查看详情 >>
1、法律认可的彩礼范围支付彩礼的目的时为了确保双方日后缔结婚姻关系,实践中以此为目的的金钱、财物的支付名目繁多,不一而足,包括但不限于彩礼、礼金、改口费等。同时,在支付彩礼的同时或... 查看详情 >>
《劳动合同法》第47条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,《劳动合同法实施条例》第27条对此加以明确,即月工资应当按照劳动者应得工资计算,包括计时工资... 查看详情 >>
合同中约定有买方不按时付款时,卖方有权没收保证金,并按比例收取违约金。要依照民法公平等价有偿原则,以补偿损失为主,惩罚目的为辅,避免重复进行违约惩罚。《合同法》第116条规定当事人... 查看详情 >>
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